Dinámicas del mercado laboral en Costa Rica antes, durante y después de la COVID-19 (2019-2025)
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Resumen
La pandemia por la COVID-19 generó una disrupción sin precedentes en los mercados laborales a nivel mundial, con impactos especialmente profundos en América Latina. En Costa Rica, los efectos iniciales y el posterior proceso de recuperación ocurrieron en un contexto de transformaciones demográficas aceleradas, caracterizadas por el envejecimiento poblacional y la disminución relativa de la población joven. Este estudio analiza la evolución y los principales cambios estructurales del mercado laboral costarricense entre 2019 y 2025. Se emplea un diseño no experimental, longitudinal y descriptivo-analítico, basado en microdatos de la Encuesta Continua de Empleo del INEC, información del Banco Central de Costa Rica y normativa de política pública vinculada a la emergencia sanitaria. Los resultados evidencian un deterioro significativo del empleo durante el 2020, seguido de una recuperación heterogénea entre sectores, grupos poblacionales y tipos de ocupación. Asimismo, se identifica un aumento sostenido de la inactividad laboral, en particular entre mujeres y personas mayores, junto con una reducción de la fuerza de trabajo a pesar del crecimiento poblacional. Estos hallazgos subrayan la necesidad de fortalecer políticas orientadas a ampliar la participación laboral, reducir brechas estructurales y mejorar la resiliencia del mercado laboral ante futuros choques.
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